Der Workshop richtete sich an die Antragsteller und beinhaltete die folgenden Themen:
- Grundlagen zu Stereotype und Vorurteile
- Ausschlussprozesse im akademischen Kontext gegenüber Frauen und weiteren marginalisierten Gruppen
- Gender/Unconscious Bias bei wissenschaftlicher Leistungsbewertung und Personalauswahl
- Gender Bias im MINT-Bereich
- Ansätze der Prävention und Intervention auf individueller und organisatorisch-strategischer Ebene